细分的三种类型,一是复制型细分:企业内部有被认可的细分成果和标准,需要把现有的细分方法和维度,复制到新的市场或区域; 二是更新型细分:企业内部有被认可的细分成果,但环境和消费者发生了变化,需......
细分的三种类型,一是复制型细分:企业内部有被认可的细分成果和标准,需要把现有的细分方法和维度,复制到新的市场或区域;
二是更新型细分:企业内部有被认可的细分成果,但环境和消费者发生了变化,需要更新部分细分维度,基本沿袭过往方法设计;针对已经完成的细分人群,侧重定性的用户深描,已刷新内部认知;
三是全新型细分:企业内部没有被认可的细分,需要重新就细分的方法和维度达成共识,并进行全新的细分流程;这是最挑战的,失败概率非常大,当下也越来越接近咨询项目。
Q:有同学问,如果必须要做全新型的用户细分的话,在明确商业目标后,应该怎么开展呢?或者,我作为这个项目的负责人,您建议前三步我该做哪些事来破局呢?
A:我的反馈是,如果要做一个全新型用户细分,前面的几个步骤建议:
第一步,内部梳理,包括内部访谈和相关文件、资料的梳理,要了解目前哪些部门(产品 or 市场?)、哪些决策会用到目标用户的描述?现在都有哪些细分的维度?有哪些描述目标用户的维度?相关同事都有哪些应用问题或者困惑?要产出:细分要应用于最重要的决策问题是哪一个?、应用于哪些决策场景?有哪些部门和同事会用?
第二步,外部对标,同行或者跨行业但相关企业中,如何应用用户细分?有哪些细分维度?有哪些成功实践和挑战?要产出:本品类用户细分的当下主流方案是哪些?我们可以借鉴可以?要提升哪些?
第三步,内部培训或者启动宣讲,把前两步的结果在内部宣讲并达成共识
第四步,才是细分的定性、定量、工作坊等具体工作。